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2025年6月3日，天津新立中合金集團有限公司第一屆實用英語提升班（Practical English Improvement，簡稱PEI）結(jié)業(yè)典禮順利舉行。經(jīng)過為期一年多的系統(tǒng)培訓(xùn)，來自各部門的9名學(xué)員經(jīng)過多重考核全部順利結(jié)業(yè)，其中銷售部趙金瑋、管理部范躍、技術(shù)質(zhì)量部薛曉蘭三位學(xué)員榮獲“優(yōu)秀學(xué)員”稱號。

PEI培訓(xùn)項目采用“三位一體"創(chuàng)新培養(yǎng)模式，從課程設(shè)計、教學(xué)特色等方面全方位提升學(xué)員英語能力。

課程設(shè)計：分層遞進，貼合業(yè)務(wù)需求

基礎(chǔ)層：涵蓋鋁合金冶煉行業(yè)專業(yè)詞匯及化學(xué)元素單詞200+，為學(xué)員筑牢語言基礎(chǔ)。

應(yīng)用層：針對公司簡介、生產(chǎn)工藝、物料管理等9大業(yè)務(wù)板塊進行專項學(xué)習(xí)，讓知識與工作場景深度融合。

實戰(zhàn)層：開展4次規(guī)模性、系統(tǒng)性情景模擬演練，強化學(xué)員實際應(yīng)用能力。

教學(xué)特色：多元模式，激發(fā)學(xué)習(xí)動力

雙師制：采用馬佩燕的商務(wù)英語專長與趙有韜的行業(yè)技術(shù)實踐經(jīng)驗協(xié)同授課模式，實現(xiàn)語言知識與行業(yè)技術(shù)的有機結(jié)合。

積分制：采用“線上互動積分制（日常1分/次）+線下課堂表現(xiàn)評分（1-5分/次）+作業(yè)完成（1-10分/次）”，全面激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性。

場景化：針對各業(yè)務(wù)板塊所學(xué)知識，重點打造商務(wù)接待、商務(wù)談判、生產(chǎn)工藝、檢驗設(shè)備四大典型工作場景實訓(xùn)，讓學(xué)員在真實場景中提升英語應(yīng)用能力。

階段性成果檢測：見證學(xué)習(xí)成長

項目執(zhí)行期間，通過兩次重要能力驗證，全面檢驗學(xué)員學(xué)習(xí)成效。 階段匯報：2024年8月，學(xué)員通過“師生互動演練”和“隨機命題英語表達”兩種形式，綜合運用第一階段所學(xué)知識進行階段性成果匯報，充分展示了學(xué)習(xí)成果。

結(jié)業(yè)匯報：2025年6月，學(xué)員結(jié)合各自崗位內(nèi)容，通過英語短視頻錄制與展示的形式，全面展示了英語綜合應(yīng)用能力。

培訓(xùn)成效顯著，助力人才梯隊建設(shè)

本次系統(tǒng)性培訓(xùn)項目累計覆蓋學(xué)員155人次，實現(xiàn)核心崗位90%的參訓(xùn)覆蓋率。培訓(xùn)成效顯著：專業(yè)術(shù)語掌握率提升80%以上，商務(wù)場景應(yīng)對能力顯著增強，跨文化溝通自信心大幅提高，為公司打造“專業(yè)+語言”復(fù)合型人才梯隊奠定基礎(chǔ)。未來，公司將持續(xù)深化人才強企理念，開展多形式多樣化的培訓(xùn)項目，助力員工成長，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐。